KEPEMIMPINAN

 MENJADI SEORANG PEMIMPIN

Kekuatan sejati dalam sebuah kepemimpinan terletak pada mendengarkan dengan hati dan memiliki komitmen serta kerendahan hati dalam memimpin suatu umat atau organisasi.

Memiliki jiwa kepemimpinan serta menjadi pemimpin yang bijak bukan hal mudah, akan tetapi hal tersebut dapat dilatih semenjak dini.

Semua orang dapat menjadi seorang pemimpin, hal tersebut bergantung dengan seberapa kuat semangat serta tekad yang dimiliki.

Pemimpin juga harus dapat memberikan contoh yang terbaik bagi anak buah yang dipimpinnya, bukan hanya sekadar memberi perintah.

Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

Menurut Sutrisno (2016:218) “Kepemimpinan ialah sebagai proses mengarahkan dan memengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para  anggota kelompok”.

Menurut Fahmi (2016:122), “Kepemimpinan merupakan suatu ilmu yang mengkaji secara komprehensif tentang bagaimana mengarahkan, mempengaruhi, dan mengawasi orang lain untuk mengerjakan tugas sesuai dengan perintah yang direncanakan”

Menurut Hasibuan (2010 : 170), “ Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi. Adapun Kepemimpinan Pancasila ialahKepemimpinan yang memiliki jiwa Pancasila, yang memiliki wibawa dan daya untuk membawa serta dan memimpin masyarakat lingkungannya ke dalam kesadaran kehidupan kemasyarakatan dan kenegaraan berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945”.

Fungsi Dan Peran Pemimpin Dalam sebuah Organisasi

Fungsi pemimpin dalam setiap organisasi memiliki spesifikasi yang berbeda tergantung dengan organisasi. ada 4 fungsi pemimpin 

1. Perencanaan (Planning)

2. Pengorganisasian

3. Pergerakan

4. Pengendalian.

    Namun Point utama fungsi Pemimpin adalah Mengusahakan agar organisasi dapat mencapai dan memenuhi Visi Dan Misi Organisasi dengan baik, dan terorganisir dan mampu menghadapi setiap permasalahan yang dihadapi.

    Peranan Pemimpin sangatlah penting tidak hanya di internal tetapi juga menghadapi berbagai pihak eksternal yang berkaitan dengan organisasi tersebut. Peranan dalam pengambilan keputusan , peranan yang bersifat interpersonal, peranan yang bersifat informasional.

Penulis/AndikaDwiCahya/KPI/SMT8/MicroTabligh